Oceń stan Twojego hufca i/lub środowiska – odpowiedz na 10 pytań, które wskażą Tobie model dla Ciebie.
Jestem
Ile jest przy Twojej drużynie harcerzy 15+ nie należących do kadr?
Czy Twoje środowisko/drużyna jest silne, ma wysoką kategorię, a drużynowi to sprawni i doświadczeni instruktorzy?
Jak oceniasz chęć harcerzy w wieku wędrowniczym oraz kadry drużyny/gromady do współpracy i akcji z wędrownikami z innych, nieznanych im drużyn?
Czy Twój hufiec jest na tyle skupiony terytorialnie, że przeprowadzenie zbiórki hufcowej jest realne dla wszystkich?
Czy instruktorzy Twojego szczepu/działających przy Twojej drużynie/gromadzie chętnie włączą się w pracę wędrowniczą jako pomocnicy (organizacja programu, kapituły stopni, komendanci obozów i zimowisk)?
Jak wysokie są kompetencje metodyczne i doświadczenie życiowe lidera (instruktora) w Twoim środowisku, który mógłby objąć jednostkę wędrowniczą?
Jak oceniasz ile osób będzie miało czas i kompetencje w przyszłości, by utrzymać jednostkę wędrowniczą w działaniu za 2 lata?
Czy (potencjalny) lider jednostki dobrze zna harcerzy/wędrowników i ma z nimi więź z czasów ich młodszej metodyki?
Jak duża jest gotowość instruktorów Twojego hufca do współpracy między sobą?
Czy jesteście w stanie zagwarantować jeden biwak wędrowniczy/akcję jednostki w miesiącu?